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生产线工人紧缺? 休闲食品企业高薪留人

  优乐国际平台据台湾“东森旧事云”报道,若何培育手艺工人、培育工匠?若何改变“年轻人不爱进工场”的现状?是两岸企业配合的烦末路。

  据台湾“东森旧事云”报道,若何培育手艺工人、培育工匠?若何改变“年轻人不爱进工场”的现状?是两岸企业配合的烦末路。台湾福记公司也面对着出产线员工流动性高的问题。

  台湾福记公司是出产休闲食物的公司,正在台湾很出名气。福记特地出产蛋类休闲产物的出产线是正在不克不及开寒气、只能送风的食物加工场中,数个大汽锅高温熬煮铁蛋(铁蛋为台湾省新北市淡水区的驰名小吃),再加上员工从头到脚穿戴密欠亨风的消毒衣,由于单调、焖热,出产线员工流动性颇高。福记董事长得无法的说,“有人只做了一个上午,半夜歇息去吃饭,下战书就不见人影,人事单元打德律风给他,对方只回不做了。我们也只能把当天上午的工资算给他,不然能怎样办?”

  为领会决出产耳目员流动高的问题,得想出用金吸惹人才的法子,只需出产线新进人员做满半年,就可领5,000元新台币(约合人平易近币1100元)做留任金。一般环境下能撑过半年就能习惯出产线的工做。别的,为了添加团队,“白叟”带新人,只需新人做满3个月试用期,新人的小教员就可领1,500元新台币(约合人平易近币329元)金;若新进人员做满半年,所属小组也可再领1,500元新台币的集体金。

  得暗示,金轨制确实让流动率降低,也让老员工更乐于率领新员工,每条出产线的合做氛围也更好。

发表时间:〖2018-08-24 17:24〗    浏览次数:〖
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